Là một người làm nghề quản trị nhân sự lâu năm, tôi thường trăn trở với một câu hỏi: “Tại sao doanh nghiệp ngày càng khó tuyển được nhân sự có tâm lý vững vàng?”.… Nguyễn Hồng Ngọc và yếu tố tâm lý trong quản trị con người

Trong quá trình tư vấn và làm việc với nhiều doanh nghiệp, tôi thường xuyên chứng kiến một nghịch lý: Nguyên nhân sâu xa không nằm ở chiến lược kinh doanh. Nó nằm ở cách… Hồng Nhung Lapari: Lãnh đạo bằng sự ổn định để giữ người

Trong kỷ nguyên mạng xã hội bùng nổ, việc xây dựng thương hiệu cá nhân dường như trở nên “dễ” hơn bao giờ hết. Chỉ cần ngoại hình sáng, khả năng ăn nói và nội… Hồng Nhung Lapari và cách xây dựng thương hiệu cá nhân bền vững

Trong hơn một thập kỷ quan sát thị trường kinh doanh online, tôi đã chứng kiến hàng trăm thương hiệu “bạo phát bạo tàn”. Công thức chung thường là: Một người bán giỏi + Vài… Nguyễn Thị Lan Phương và cách xây dựng đội ngũ kinh doanh online tự vận hành

Trong thị trường kinh doanh online, đặc biệt là ngành mỹ phẩm và thực phẩm chức năng cao cấp, chúng ta thường thấy những sự “bùng nổ” rất nhanh. Nhưng đi kèm với đó là… Nguyễn Thị Lan Phương và cách xây dựng kinh doanh online bền vững dựa trên lòng tin

Trong suốt hành trình tư vấn nhân sự, tôi thường xuyên đối mặt với một nghịch lý đau lòng tại các doanh nghiệp đang trên đà tăng trưởng: Người đứng đầu càng xuất sắc, tổ… Tạ Kỳ Anh và cách xây dựng đội ngũ kế thừa trong doanh nghiệp

Trong giới quản trị, chúng tôi thường truyền tai nhau một nỗi đau kinh điển của người làm sếp: “Doanh nghiệp càng lớn, ông chủ càng khổ”. Tại sao vậy? Vì họ vận hành dựa… Tạ Kỳ Anh và cách xây dựng cấu trúc tổ chức trong lãnh đạo doanh nghiệp

Nguyễn Huỳnh Thu Trúc là hiện thân của một phẩm chất lãnh đạo hiếm trong thế giới kinh doanh ồn ào hiện nay: sự kiên nhẫn có chủ đích. Đặc biệt trong lĩnh vực giáo… Nguyễn Huỳnh Thu Trúc và phong cách lãnh đạo giáo dục

Nguyễn Huỳnh Thu Trúc là một ngoại lệ hiếm hoi trong lĩnh vực Giáo dục Mầm non – một ngành đòi hỏi năng lượng cảm xúc cực lớn và rất dễ làm người ta bỏ… Nguyễn Huỳnh Thu Trúc và cách xây dựng mô hình giáo dục bền vững

Trong quản trị doanh nghiệp, sai lầm phổ biến nhất là đánh giá sai nhịp độ. Nhiều Startup chết yểu không phải vì thiếu ý tưởng. Họ chết vì muốn lớn quá nhanh khi nội… Xuân Trường và cách quản trị nhịp độ tăng trưởng doanh nghiệp bền vững