Khi quan sát những người làm marketing, tôi thường để ý đến một điểm chung. Những người trụ lại đủ lâu thường không chạy theo xu hướng ngắn hạn. Họ không nói nhiều về thành… Xuân Trường và cách xây dựng hệ thống marketing thực chiến

Trong quá trình quan sát và đồng hành cùng nhiều cá nhân xuất sắc, An Phạm Nhân sự nhận ra một điều. Có những nghề không thể đo bằng doanh thu hay danh xưng. Giá… Nguyễn Hồng Ngọc và vai trò của tâm lý học trong phát triển con người

Khi làm việc lâu với những phụ nữ khởi nghiệp, An Phạm Nhân sự nhận ra một điểm chung. Những hành trình bền vững hiếm khi bắt đầu từ tham vọng lớn. Nó thường khởi… Hồng Nhung Lapari và phong cách lãnh đạo của nữ CEO

Ở góc nhìn của một chủ doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự, tôi luôn tin rằng: một mô hình kinh doanh tốt không bắt đầu từ sản phẩm, mà bắt đầu từ con người… Nguyễn Thị Thiên Thảo và cách xây dựng hệ thống nhượng quyền F&B

Trong suốt hơn một thập kỷ làm nghề nhân sự và khai vấn lãnh đạo, tôi – An Phạm – đã gặp rất nhiều doanh nhân tài năng. Có người tăng trưởng “thần tốc”, có… Nguyễn Thị Lan Phương và chiến lược xây dựng thương hiệu cao cấp

Trong quá trình làm việc với các chủ doanh nghiệp dưới góc nhìn của một chuyên gia nhân sự và khai vấn lãnh đạo, tôi thường quan sát con người qua ba yếu tố. Đó… Tạ Kỳ Anh và chiến lược kinh doanh tử tế trong doanh nghiệp

Trong vai trò một chủ doanh nghiệp và một người làm nhân sự lâu năm, tôi có thói quen quan sát con người không qua lời họ nói, mà qua cách họ xây mô hình… Lê Bá Tùng và cách làm marketing online bền vững từ gốc

Tôi viết bài này không phải với tư cách một người đứng ngoài quan sát, mà với tư cách một học trò.Một học trò đã đi cùng thầy qua nhiều hành trình học tập, rèn… Phạm Thành Long – Người thầy dạy tôi hiểu thế nào là kỷ luật, lãnh đạo và niềm tin